- 23-12-2009Czy to już mobbing czy jeszcze egzekwowanie poleceń?
Interpelacja nr 11878 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie mobbingu więcej »
- 04-07-2008Orzecznictwo: Zadośćuczynienie za mobbing
Długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art. 943 § 2 k.p. musi być rozpatrywana w sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności konkretnego przypadku. Nie jest zatem możliwe sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu. Z art. 943 § 2 i 3 k.p., wynika jednak, że dla oceny długotrwałości istotny jest moment wystąpienia wskazanych w tych przepisach skutków nękania lub zastraszania pracownika oraz uporczywość i stopień nasilenia tego rodzaju działań. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »
