INDEKS TEMATYCZNY » elastyczny czas pracy
-
24-04-2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin. więcej »
-
05-10-2022MRiPS: Elastyczny czas pracy już jest w Kodeksie pracyPrzepisy Kodeksu pracy przewidują szeroki wachlarz regulacji prawnych dających możliwość zawierania porozumień między pracodawcami i pracownikami (lub związkami zawodowymi) w obrębie poszczególnych zakładów pracy, w zakresie elastycznej organizacji czasu pracy. Są wśród nich, zarówno unormowania korzystne dla pracodawców, jak i dla pracowników, które ułatwiają w istotny sposób utrzymanie ciągłości produkcji i zachowanie miejsc pracy. W związku z powyższym obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy w przedmiotowym zakresie - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej. więcej »
-
12-05-2020Prawa i obowiązki pracownika podczas epidemiiZwiększone bezpieczeństwo w miejscu pracy, system zdalny, zamknięcie zakładu pracy – w skutek epidemii koronawirusa życie zawodowe niektórych z nas uległo zmianie. Do czego jesteśmy zobowiązani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa możemy się domagać od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej się znaleźliśmy? więcej »
-
30-03-2020Elastyczny czas pracy. Co zmieni tarcza antykryzysowa?W ramach tzw. tarczy antykryzysowej wprowadzone zostaną również zmiany dotyczące elastycznego czasu pracy. Część pracodawców będzie mogła korzystać z nowych rozwiązań. Chodzi m.in. o możliwość ograniczenia nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracowników do mniej niż 8 godzin oraz nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego do mniej niż 32 godzin. więcej »
-
06-05-2019Pracujący rodzice mają problemy z korzystaniem z elastycznych form pracyPołowa pracujących osób, które sprawują opiekę nad dziećmi do 15. roku życia lub innymi członkami rodziny, ma spore problemy z korzystaniem z elastycznych form pracy – wynika z raportu pn. „Praca a obowiązki rodzinne w 2018 r.”, który został przygotowany przez Główny Urząd Statystyczny. więcej »
-
19-01-2018Z elastycznego czasu pracy korzysta już ponad 2,5 tys. firmDo połowy grudnia 2017 r. elastyczny czas pracy wprowadziło już 2515 pracodawców – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej z takiej formuły korzystają średnie przedsiębiorstwa, w tym w większości firmy zajmujące się przetwórstwem przemysłowym. Możliwość uelastyczniania czasu pracy jest dostępna od sierpnia 2013 r. więcej »
-
22-01-2015Elastyczny czas pracy zredukował koszty godzin nadliczbowychFormuła tzw. elastycznego czasu pracy pozwoliła pracodawcom zwiększyć płynność działania i zredukować koszty godzin nadliczbowych – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Strukturalnych. więcej »
-
26-11-2014Elastyczny czas pracy sprzyja nadużyciom i łamaniu praw pracowniczych?Interpelacja nr 28785 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących czasu pracy więcej »
-
10-04-2014Elastyczny czas pracy już w ponad 700 firmachElastyczny czas pracy wprowadziło już 707 przedsiębiorstw – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Z wprowadzonych w ubiegłym roku rozwiązań korzystają głównie średnie i duże firmy, zajmujące się przede wszystkim przetwórstwem przemysłowym oraz handlem i naprawami. więcej »
-
12-11-2013Zmiany w Kodeksie pracy: Elastyczny czas pracy zamiast nadgodzinInterpelacja nr 20964 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wycofania zmian w Kodeksie pracy wprowadzających 12-miesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy i elastyczny czas pracy więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »