Dokumentowanie pracy w szczególnych warunkach nie takie łatwe

W celu zminimalizowania trudności związanych z udowodnieniem okresów pracy w szczególnych warunkach organy rentowe dopuszczają, jako środki dowodowe, również kserokopie dokumentów potwierdzających okresy takiej pracy, sporządzane na podstawie przechowywanej dokumentacji osobowej przez podmioty uprawnione do przechowywania tej dokumentacji (np. archiwa). Ponadto w postępowaniu odwoławczym od decyzji wydanej przez organ rentowy, sąd ma możliwość skorzystania z szerszego (w stosunku do organu rentowego) katalogu środków dowodowych - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 25807 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie przyznawania emerytur osobom, które pracowały w warunkach szczególnych

Szanowna Pani Minister,

zwracam się do Pani Minister z interpelacją w sprawie osób przechodzących na emeryturę, które pracowały w szczególnych warunkach. Do mojego biura zwraca się wiele takich osób, które nie mogą otrzymać świadczeń wynikających z wcześniejszego osiągnięcia wieku emerytalnego ze względu na szczególne warunki pracy. Dotyczy to zarówno osób pracujących w dużych zakładach pracy, jak i mniejszych. Część osób otrzymuje takie świadczenia, natomiast inni, bardzo często pracujący razem z tymi, którzy uzyskali świadczenia, na wręcz tych samych stanowiskach pracy, stosownych świadczeń nie otrzymuje, gdyż ich warunki pracy nie zostały uznane za szczególne przez sąd. W okresie, kiedy osoby nabywały uprawnienia z tytułu szczególnych warunków pracy, obowiązywały zupełnie inne zasady, tzw. warunki szkodliwe. Brak jest jednoznacznej transkrypcji ówczesnych przepisów na obecne, co powoduje całkowitą dowolność w ocenie, zarówno przez organy emerytalne, jak też sądy. Mam przykłady ze swojego biura, gdzie osoby zatrudnione w tej samej brygadzie, na tym samym stanowisku, wykonujące wspólnie tę samą pracę, przez ten sam okres, uzyskały potwierdzenie, że pracowały w warunkach szczególnych, a ich koledzy czy koleżanki z tej samej brygady nie uzyskali takiego potwierdzenia.

Wydaje się, że istnieje tu konieczność ujednolicenia przepisów i dostosowania ich tak, aby jednoznacznie można było określić warunki szczególne. W związku z powyższym mam do Pani Minister następujące pytania:

1. Czy Pani Minister dostrzega problem osób, które pracowały w warunkach tzw. szkodliwych i mają teraz problemy z udowodnieniem tego faktu?
2. Czy w MRPiPS toczą się prace związane z nowelizacją tych przepisów w zakresie ich ujednoznacznienia?
3. Czy z uwagi na to, że w świetle starych przepisów, dotyczących tzw. warunków szkodliwych, na świadectwach pracy, jak również w umowach o prace, nie są jednoznacznie wskazywane stanowiska pracy, uznawane jako warunki szczególne, istnieje potrzeba ujednoznacznienia zapisów w świadectwach pracy?
4. Czy kierowany przez Panią Minister resort dysponuje danymi dotyczącymi osób ubiegających o uznanie ich okresu pracy, w warunkach szkodliwych/szczególnych, które uzyskały lub ubiegały się i nie uzyskały uprawnień z tego tytułu?

Szanowna Pani Minister, pragnę również zwrócić uwagę, że w trakcie gdy pracownicy obecnie ubiegający się o uznanie ich pracy jako pracy w warunkach szczególnych, w okresie, kiedy prace te wykonywali, nie mieli wiedzy ani świadomości, ani obowiązku przechowywania dokumentów poświadczających te warunki. A obecnie, w praktyce, przepisy wymagają udowodnienia tych warunków przez pracownika. To samo dotyczy wynagrodzenia za pracę, gdzie pracownicy zakładów, które zostały zlikwidowane, także mają problem z udowodnieniem tych wynagrodzeń.

Poseł Grzegorz Wojciechowski

Piotrków Trybunalski, 4 września 2018 r.

Odpowiedź na interpelację nr 25807 w sprawie przyznawania emerytur osobom, które pracowały w warunkach szczególnych

W związku z interpelacją nr 25807 posła Grzegorza Wojciechowskiego w spraw...